2022年11月2日至5日，我校举行第五届教职工代表大会第五次会议。全体校领导、教代会正式代表出席会议，各教学单位主要负责同志列席了会议。
副校长杨荣敏同志在大会闭幕会上强调，深化专业技术职务评聘改革，能够充分发挥评聘导向作用，能够激励广大教职工不断提高教育教学、技术技能、科技创新和管理服务能力，能够不断推动学校事业发展，并根据学校专业技术职务评聘工作的总体要求提出了四个方面的意见。一是深刻认识中央深化教育评价改革意义；二是深刻领悟教师肩负的重大历史使命；三是熟悉知晓专业技术职务评聘体系要求；四是锚定未来实现更大的成长。
这次大会是在党的二十大胜利召开后举行的一次教职工代表大会，大会以书面形式听取并审议了《天津职业大学专业技术职务评聘工作实施方案》（教代会审议稿）及教师、实验、思政教师和教育管理研究系列职务聘任条件文件。人事处对评聘实施方案及各系列职务聘任条件等文件修订做了说明。
经过大会表决，一致同意《天津职业大学专业技术职务评聘工作实施方案》（教代会审议稿）及教师、实验、思政教师和教育管理研究系列职务聘任条件文件。大会认为，该文件是我校全面贯彻落实党中央关于《深化新时代教育评价改革总体方案》和习近平总书记在全国职业教育大会对职业教育工作的重要指示，体现了评价导向作用。充分考虑了学校发展目标、“十四五”规划、“双高”建设发展的需要和教师个人成长的规律。为学校开展类型教育、本科层次职业教育打基础；推动学校朝着更高质量、持续引领性和国际竞争力的方向前进。评聘工作实施方案和附件各系列聘任条件，落实了《市人社局市教委关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》总体要求，健全了专业技术职务评价体系，规范了专业技术职务自主评聘流程，创新了评价方式和评价机制，实现了破除“五唯”评价要求，促进了人才评价开发使用激励作用，明确了分类分层评价标准，突出了师德师风评价首要地位，体现了教育教学重要评价作用，彰显了职业教育和学校评价特色。
大会希望，在聘任工作实施过程中，各单位、各部门尽职履责，通力配合，严格执行，各位教职工积极参与，确保专业技术职务聘任工作平稳有序推进。
大会号召，全体教职工在校党委的领导下，始终保持积极向上的精神状态和实干苦干的竞进姿态，以高度的主人翁精神，同心同德，开拓创新，在工作中做好落实，为扎实推进“双高计划”建设，全面落实党的二十大精神，牢牢把握新时代新征程党的使命和中心任务，不折不扣把党的二十大提出的目标任务落到实处，为把我校全面建成中国特色、世界水平高职学校砥砺奋进，作出我们应有的贡献。
